县委编办：聚焦机构编制主责主业 多维赋能年轻干部成长成才

县委编办紧扣全县锻造新时代能挑重担、可堪大用年轻干部队伍部署要求，立足机构改革、编制管理、职能配置、体制保障核心职能，坚持抓学风、强思想，压担子、教方法，严监督、强约束，重激励、搭平台，把年轻干部培养与机构编制工作深度融合，以专业化、实战化、规范化培养推动年轻干部全面赋能壮筋骨、立足岗位促成长。

抓学习、强思想，让年轻干部把准政治方向

始终把政治建设摆在首位，深入推进“凝心铸魂”工程，严格落实“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”制度，用好“五学联动”机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作重要论述作为首课必修课。常态化开展机构编制政策法规、“三定”规定、机构改革、编制管理、事业单位登记等专题研学，举办县委编办“青年干部大讲堂”，推动年轻干部在深学细悟中强化政治忠诚、提升政治能力，自觉把机构编制工作放到全县发展大局中定位、谋划、推进。

压担子、教方法，让年轻干部练就履职本领

立足机构编制工作政策性强、严谨度高、任务繁重的特点，建立一把手统筹、班子成员帮带、中层骨干带训、全员实战练兵的“传帮带”机制，把年轻干部放到机构改革攻坚、编制统筹调配、督查检查考核等吃劲岗位墩苗历练。安排年轻干部全程参与机构改革方案制定、部门“三定”审核、编制使用核准备案、基层管理体制完善等核心业务，在跟班实训、以干代训中吃透政策、精通业务、提升效能。积极选派年轻干部参与巡察督导、乡村振兴、干部考察、民生服务等一线工作，在复杂任务中磨意志、强担当、长才干，快速成长为机构编制工作的“政策通”“活字典”“多面手”。

严监督、强约束，让年轻干部严守从政底线

坚持严管就是厚爱，结合机构编制工作纪律要求，把全面从严治党主体责任落到日常、抓在经常。持续巩固党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展机构编制政策纪律、保密纪律、工作纪律教育，紧盯岗位风险、关键环节开展廉政提醒。组织年轻干部参加警示教育、廉政考试、家风建设活动，引导知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行机构编制“红线”“底线”管理，强化规矩意识、程序意识、权限意识，以最严标准规范用编、精准配编、依规履职，确保机构编制权力在阳光下运行。

重激励、搭平台，让年轻干部激发干事动力

坚持有为有位、实绩导向，把年轻干部日常表现、业务实绩、攻坚成效作为评先评优、培养使用的重要依据，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。鼓励年轻干部在体制机制创新、编制资源统筹、服务高质量发展等方面大胆探索、建言献策，搭建岗位练兵、业务比武、课题调研平台，激发创新活力与争先劲头。认真落实“三个区分开来”，为敢担当、善作为、守规矩的年轻干部撑腰鼓劲，营造干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。

    监制：柴兆荣   

    撰稿：赵昌莙  

    编辑：张淑芳