中共天祝县委机构编制委员会办公室重点工作跟踪落实制度

第一条 为进一步提高工作质效，大力弘扬严实细小的工作作作风，推动全县机构编制各项重点工作落细落实，制定本制度。

第二条 重点工作主要指对党的机构编制方针、政策及《中国共产党机构编制工作条例》贯彻执行；市委编委、市委编办及县委、县委编委关于机构编制工作部署、重要会议及重要文件精神的贯彻落实；县委编办议定事项的贯彻落实；群众反映强烈、社会关注的机构编制事项。

第三条 重点工作跟踪落实采取日监督，周调度，月研判，季汇报，年考核的方式进行。

第四条 日监督即综合股对各股室日常遵守纪律情况进行常态化监督检查，对重点工作和办领导指示批示及时进行任务分解，建立工作台账，跟踪问效，督促各项任务贯彻落实。

第五条 周调度即各股室每周一汇报上周工作开展情况，分管领导对各股室日常工作进行调度。

第六条 月研判即每月底通过召开月工作计划调度例会、室务会议，对各股室当月工作进行分析研判、督促指导，对下月工作进行安排部署。

第七条 季汇报即每季度召开季度工作汇报会，听取各股室汇报本季度工作进展情况，分析研判存在的问题，并对下一季度重点工作进行安排部署。

第八条 年考核即结合干部职工年度考核，全面考核重点工作落实情况。考核结果作为奖惩、评先评优、晋职晋级依据。

第九条 本制度自印发之日起施行。

中共天祝县委机构编制委员会办公室     

2020年1月6日