天祝县委编办持续强化重点领域体制机制保障

天祝县委编办紧扣县委、县政府重点工作，立足部门职责，围绕中心工作，推动机构编制资源向人才建设、民生发展、基层治理等重点领域倾斜，为推进县域经济社会高质量发展提供体制机制保障。

一是聚焦人才建设，优化机构编制配置。聚焦全县重点产业发展和民生保障需求，科学优化相关机构职能配置。将县移民办整合设置为县乡村振兴服务中心，设立县营商环境建设服务中心和县教师发展中心，明确职能职责，机构设置更加优化。同时，修订完善相关部门“三定”规定，科学定编定岗，充分激发人才创新创造活力。用活县工业企业人才服务中心高层次人才引进专项编制池，根据各领域中心工作及急需紧缺人才需求，用好编制池专项编制，保障重点人才引进需求。对纳入专项事业编制管理的人才实行实名制管理，并深入分析人员年龄结构、学历层次、性别比例等数据，为精准引才、高效用才提供决策参考。

二是聚焦民生发展，深化机构编制统筹。探索建立编制资源统筹使用制度，着眼全县发展急需、人才急需，按照“保障重点、统筹兼顾、服务发展”的原则，将统筹使用编制主要用于服务经济社会高质量发展的重点领域，着力解决教育、卫生等民生领域引进人才用编不足的问题，2023年以来，累计调剂事业编制205名，优先保障教育、卫生等重点领域高层次人才引进和急需紧缺专业人才招聘，努力补齐人才缺口，有效破解机构编制与事业发展供需矛盾。动态调整医疗卫生系统编制，各核增县传染病医院、县高原病专科医院10名全额事业编制用于引进专业技术人员，根据工作任务变化，重新核定乡镇卫生院编制，保障基层健康事业发展。

三是聚焦基层治理，强化机构编制保障。聚焦党的建设、经济发展、平安法治、民生服务等主要职能，整合优化乡镇内设机构和事业单位设置，19个乡镇均设置4个股级内设机构，二类乡镇设事业单位4个，三类乡镇设事业单位3个，各乡镇平均精简机构2-3个，清理加挂牌子146个。结合乡镇发展特色和客观差异，全面编制乡镇履职事项清单，明确在党建统领、产业发展、生态保护、平安建设、乡村振兴、民生服务等领域的职责任务与工作规范，实现责任到岗、标准到事，实现乡镇履职行为“有单可循”，推动基层服务管理聚焦主业、精准发力，有效增强了乡镇的执行力与服务群众的能力，促进了基层资源的优化整合，全面提高基层服务管理效能。

监制：柴兆荣 

审核：李鹏德、王占芳   

撰稿：郑海薇 

编辑：张淑芳