天祝县委编办严把“三关” 提升机构编制工作质量

天祝县委编办紧扣县委、县政府重点工作，着力把好“政治关”“效能关”“法治关”，精准发力、靶向施策，全面提升机构编制管理科学化、规范化、法定化水平，为全县经济社会高质量发展提供坚实体制机制保障。

把好“政治关”，锚定方向强引领。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，通过“周三学业务”、专题研讨、干部上讲台等形式，滚动学习《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定》，推动全体干部深刻领会机构编制工作的政治属性。坚持“县委工作决策部署到哪里，机构编制保障就跟进到哪里”，围绕县委、县政府中心工作，主动对接产业发展、民生保障、基层治理等重点领域需求，优化编制资源配置，因地制宜设立县养老服务中心、县林草资源保护中心、县园林绿化管理服务中心等服务机构，助推县域经济社会高质量发展。强化重点行业重点领域编制保障，为县传染病医院、县高原病专科医院、岔口驿敬老院等16个机构核增编制73名，有效满足事业发展用编需求。

把好“效能关”，攻坚克难增活力。通过整合职能相近、职责交叉的部门和单位，减少职责重叠和推诿扯皮现象，创新编制管理方式，推行编制统筹使用，结合部门（单位）职责任务变化情况，通过调研走访精准研判编制需求，对编制资源进行动态调整，将部分核减收回的编制统筹使用，专门用于保障临时性、阶段性重点工作和人才引进，切实改变部门有新任务就申请设机构增编制的现象，通过循环调配，已批准使用统筹编制205名，引进人才80余名，极大地缓解了部分学校、公立医院人员力量不足、专业技术人才短缺等突出问题，有效保障了教育、卫生、农业等重点领域20多个单位高层次人才引进用编需求，为全县经济社会高质量发展注入了强劲动能。

把好“法治关”，严守纪律保底线。编制《天祝县机构编制政策法规汇编》，印发《机构编制实名制业务办理流程流程》等配套制度，细化工作标准和要求，做到“进人先核编、无编不进人”，杜绝超编进人、超职数配备领导干部等违规行为。加强对法规制度执行情况的监督检查，建立健全机构编制违规违纪违法行为预防教育、线索移送、联合督查等机制，形成监督合力。依托机构编制实名制管理系统，加强对机构编制执行情况的动态监测，及时发现和纠正违规问题，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。