天祝县委编办开展新设事业单位评估赋能机构编制管理提质增效

为深入贯彻落实机构编制管理科学化、规范化、法治化要求，持续提升机构编制资源使用效益，近期，天祝县委编办以服务发展大局、优化资源配置为导向，开展了新设事业单位运行情况评估，严把机构设立“入口关”，确保新设单位职责清晰、运行高效、服务精准。

对标政策法规，夯实评估工作基础。本次评估严格按照《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，围绕机构编制管理、人员配备、职能履行三个维度12项具体指标，对全县2024年以来县委编委批复设立的11个新设机构的机构编制使用效益进行了全面评估，对照机构批复设立目标定位，全面核查机构运行是否达到预期成效；对照编制管理规定，重点评估是否存在擅自增设机构、超编进人等违规行为；对照县域发展需求，全面评估新设单位在城市管理、民生保障等重点领域的贡献度，能否较好的促进县域经济社会发展，确保评估工作全程有章可循、规范有序。

创新评估方法，全面摸清运行实情。构建“自查+核查+研判”三位一体评估机制，通过单位自查梳理职责履行、人员配备等情况，形成自评报告，县委编办评估组实地走访查看新设机构挂牌、办公场所、业务开展等现场，开展个别谈话、座谈交流收集真实情况，结合单位自评情况和评估组掌握情况对新设机构运行情况进行综合评估，通过评估，精准梳理出工作人员未及时配备、专业技术人员不足等堵点，为后续优化调整提供坚实依据。

强化成果运用，提升编制管理质效。将评估中总结的经验做法、发现的问题形成评估报告，为县委编委科学决策和动态优化全县机构编制布局提供参考，此次评估通过精准“把脉”、科学“问诊”，有效促进了新设单位规范高效运行，为持续优化全县事业单位布局结构、提升服务效能奠定了坚实基础。将新设单位效能评估纳入机构编制常态化监督管理体系，推动新设单位评估常态化，完善机构编制动态调整机制，提高机构编制资源配置的前瞻性、科学性和精准性，切实提高编制资源使用效益。