天祝县委编办“三下功夫”用实用好用活实名制信息系统

近年来，天祝县委编办全面加强机构编制实名制管理工作，充分发挥实名制数据在机构编制管理中的基础性作用，从源头上控制机构编制和财政供养人员，预防机构编制违规违纪违法行为发生，全面增强机构编制实名制管理效能，切实发挥基础效能最大化。

在数据准确性上下功夫，确保信息全面详实。严把人员出入编关口，对照调整印发的三定方案、干部任命文件、人员划转表，对系统内机构、编制和人员信息数据进行及时更新，确保系统内信息的准确性。建立机构编制台账和系统数据同步机制，实名制系统出现机构变动、编制调整、人员信息变化后，及时更新完善机构编制大台账、领导职数台账、空编台账等，保证统计数据及时准确，实现对全县机构、编制数据全方位掌控，强化实名制管理工作的动态监管。2024年7月，共维护各类信息1070条，其中，机构信息311条、台账信息171条、人员入编信息179条、人员出编信息171条、人员变更信息64条。

在数据时效性上下功夫，确保更新及时规范。进一步加强与组织、人社、财政等部门的协作沟通，及时跟进各类机构、编制、人员调整变化情况，掌握人员招录工作进展情况，并向用人单位反馈入编结果，加强有效沟通。定期归档整理编委下发文件、提交常委会的机构编制相关文件，对照各类批复文件细致核对名称变更、机构撤立、人员调动情况，将工作流程进一步规范，将工作模式进一步细化，确保实名制管理工作有效落实。

在数据应用上下功夫，发挥数据汇集基础效能。利用实名制信息系统数据查询、统计功能，充分发挥机构编制部门数据汇集作用，在制定各类招录（考）、安置、人才引进等计划时，提供实时准确的数据信息，实现机构编制管理从“管数字”到“用数据”的转变。提升数据应用效能，充分发挥机构编制实名制系统数据的支撑和决策参考作用。2024年上报公务员招录计划62名、事业单位招考计划20名、急需紧缺人才引进计划36名、选调生安置计划3名，制定退役军人安置计划9名、特岗教师安置计划21名。