天祝县委编办全力当好“四大员”持续提升机构编制资源使用效益

天祝县委编办坚持党管机构编制原则不动摇，全力当好机构编制“四大员”，不断在创新服务举措、优化资源配置上下功夫，持续提升机构编制资源使用效益。

当好“宣传员”，让机构编制资源“活”起来。坚持周一学理论、周三学业务，通过轮流领学、干部上讲台、交流研讨等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及相关政策法规，真正做到入脑入心。将《条例》及配套法规制度作为常委会、编委会学习的重要内容，同时纳入县级干部教育培训计划，不断提升机构编制法规制度的知晓率和普及率。充分利用“天祝县机构编制”网站、微信公众号，全方位、多层次推动机构编制政策法规宣传，进一步扩大宣传覆盖面。今年来，共开展集中学习41次，常委会、编委会会议传达学习机构编制文件精神3次，“天祝县机构编制”网站刊登信息32期、转载文件13编，微信公众号转载《中共共产党机构编制工作条例》释义等29期。

当好“统计员”，让机构编制数据“实”起来。依托机构编制实名制信息库数据平台，将机构设置、编制数量、实有人数、领导职数等基本信息进行台账化管理，通过对数据的统计分析，全面掌握机构编制动态。根据空编率、职数配备、当年退休人员等情况，分类整理汇总数据，与组织、人社、财政等部门形成良好的联动互通机制，为机构编制调整、用编进人、干部选拔任用等提供最鲜活的数据支撑和有针对性的意见建议，为县委、政府决策做好辅助参考。今年来，为公务员招考、事业单位招聘、民生项目人员专项招聘、人才引进等提供各类编制314名。

当好“监督员”，让机构编制纪律“严”起来。通过开展机构编制执行情况效能评估，全面掌握各部门（单位）“三定”规定执行、履职尽责、机构编制使用效益及机构编制管理情况。将机构编制纪律执行情况纳入巡察、审计、选人用人专项检查等监督范围，完善信息共享、情况通报、线索移送、整改反馈等工作制度，合力查处违反机构编制纪律行为。坚决落实机构编制重要事项请示报告制度，按程序及时动议和报批机构编制调整事项，严格遵守管理权限，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。今年来，到各乡镇及所属事业单位开展效能评估，调整12名编制用于加强重点移民乡镇力量；向市委编委请示设立国家开放大学天祝学院等4项机构编制事项。

当好“服务员”，让机构编制效能“提”起来。积极探寻机构编制工作与中心工作的切入点、发力点和落脚点，聚焦基层民生领域人民群众最关心的问题，用好调查研究“传家宝”，顺利完成国防动员、纪检监察等体制改革和应急管理综合行政执法队改革，持续推进疾病预防控制体系、乡镇综合行政执法等重点领域体制机制改革，全面落实中小学教师“县管校聘”管理体制，解决司法系统长期超编、机构编制管理不规范的历史遗留问题，建立全额事业编制集中管理、周转使用制度，全力做好重点领域机构编制保障。今年来，先后20个部门及所属事业单位调研，形成调研报告10篇，提出29条意见建议提交编委会议审定，设立6个股级机构，核增领导职数3名，为中小学下达专项周转使用编制154名，为公办幼儿园下达全额事业编制90名。

监制：柴兆荣

审核：李鹏德、王占芳

撰稿：朱海龙

编辑：张淑芳