天祝县委编办：三项举措持续提升机构编制干部能力素质

为持续提升机构编制干部能力素质，天祝县委编办“强、育、管”三措并举，以增强干部能力和服务本领为目标，引导干部提高理论素养，坚定理想信念，强化担当意识，全面推动机构编制各项工作高质量发展。

突出政治标准“强”，守住“压舱石”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，深入学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，自觉用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升政治判断力、政治执行力、政治领悟力。始终坚持党管机构编制原则，更加主动地在党管干部、党管组织、党管机构编制的大系统中谋划和推动工作，把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势，转化为自身建设的高标准严要求，使机构编制工作始终与县委、县政府的中心大局同频共振。

注重素质提升“育”，用好“孵化器”。创新思路举措，多维度打造干部成事必要平台。截至目前，开展“周一课堂”63次、“三会一课”理论学习18次，支部书记讲党课3次，“领导干部上讲台”7次，切实提升干部业务能力素质。以调查研究促工作推进，围绕群众反映的教育、医疗卫生、产业发展等问题对全县54个单位开展调研，聚焦重大民生工程、民心工程，找准切入点，对存在的重点难点问题提出意见建议，在发挥部门职能、优化编制资源方面取得实效。

　　着眼现实表现“管”，练就“金刚钻”。强化规矩意识，守住工作底线，不断加强政治意识和党性纪律观念教育。开展班子成员与干部常态化谈心谈话，要求全体党员干部严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。编印《机关工作制度汇编》，对机关工作进行流程再造，提升机关运行效率，深入开展作风纪律大检查，从日常考勤、请销假、经费报销等基本制度抓起。严格按照《重点工作跟踪落实制度》，建立工作台账，坚持周总结、月计划，推动机关整体工作全面进步。以“干部能力作风建设年”活动为契机，把加强作风建设融入到机构编制的重点工作中，体现到提高机构编制工作效能的实际效果上。