天祝县突出“早细实”推进“三定”工作

立足于“早”，周密安排部署。机构改革期间，县机构改革领导小组办公室早谋划、早部署，及时梳理职能职责、多次调整优化编制，县机构改革领导小组会议专题研究涉改部门和单位编制核定、职能职责调整等情况。1月24日，县委十六届八次全会对制定“三定”规定提出具体要求。1月30日，制定印发《关于开展天祝县涉改部门和单位“三定”工作的通知》，明确主要内容、制定步骤、工作要求，共涉及43个部门（单位），其中县委工作机关10个，县政府工作部门25个，县委、县政府直属事业单位8个。

着眼于“细”，强化业务培训。2月份，县委编办坚持“学中干、干中学”的原则，选派业务骨干参加全市“三定”工作培训会，及时组织干部学习培训会精神，准确把握政策界限，合理界定职能职责。认真对照中央和省市“三定”规定，坚持优化协同高效和上下基本对应的原则，结合实际，根据主要职责、工作性质、业务量、内在联系、人员编制等优化整合、精干设置，下足绣花功夫制定“三定”规定。

落脚于“实”，加强指导审核。县委编办建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部分组指导部门（单位）的工作机制，对各部门（单位）“三定”规定进行研究论证，提出初步审核意见后，并组织职责交叉部门协商解决职责分工问题，进一步明确牵头部门、责任部门，解决权责脱节问题，切实维护“三定”规定的权威性。

据悉，3月份，天祝县将已审核的“三定”规定分批提请县机构改革领导小组办公室审核、县机构改革领导小组审议，报县委常委会审定后，以县委办公室或县委办公室、县政府办公室文件印发实施。